Diretor de Integrações e Infraestrutura

A Memed desenvolve tecnologia para tornar a jornada da saúde mais simples, segura e conectada. Nossas soluções aproximam médicos, pacientes e parceiros e ampliam o impacto da prescrição digital no Brasil.

Sobre a posição

Buscamos uma pessoa para liderar as frentes de Integrações, Infraestrutura, Segurança e TI Corporativa, com reporte ao CTO. Nos primeiros seis meses, a posição terá duas prioridades:

• Estruturar uma operação de Implantação preparada para crescer: organizar o time, os processos e a jornada técnica dos parceiros, ampliando a capacidade de implantação e suporte às integrações com qualidade, eficiência e previsibilidade.

• Definir a estratégia de infraestrutura: estabelecer uma direção clara para a evolução da infraestrutura, com prioridades, investimentos e indicadores que equilibrem crescimento, confiabilidade, desempenho, segurança e eficiência de custos.

A posição combina liderança de operações técnicas B2B com responsabilidade estratégica sobre infraestrutura, atuando em parceria com as lideranças técnicas e as demais áreas da Memed. FinOps, SRE, Segurança e TI Corporativa fazem parte desse escopo.

Integrações, Implantação e Suporte Técnico

• Definir prioridades, capacidade e modelo operacional dos times de Implantação e suporte técnico às integrações, alinhando necessidades dos parceiros aos objetivos da Memed.

• Estruturar a jornada técnica dos parceiros, da avaliação de viabilidade à homologação, entrada em produção e suporte, estabelecendo responsabilidades, critérios de qualidade, indicadores e previsibilidade de prazos.

• Atuar em conjunto com Parcerias antes da contratação para avaliar viabilidade técnica, alinhar escopo e prazos e antecipar dependências.

• Liderar a operação de Implantação e suporte técnico, em colaboração com Parcerias, responsável pela estratégia comercial, negociação e relacionamento de negócio.

• Avaliar demandas de customização ou desenvolvimento e coordenar suas dependências com Engenharia, responsável pela execução dessas mudanças, garantindo alinhamento de escopo, prioridades e compromissos de entrega antes da comunicação aos parceiros.

• Fortalecer documentação, padrões, fluxos de atendimento e mecanismos de escalonamento, aumentando a autonomia dos times e concentrando a liderança nas decisões críticas.

• Acompanhar indicadores de tempo de implantação, previsibilidade, qualidade das integrações e demandas recorrentes, utilizando esses dados para orientar decisões e melhorias.
  
  

• Liderar e desenvolver gestores e referências técnicas, estabelecendo objetivos claros, promovendo feedback contínuo e acompanhando desempenho.

• Definir responsabilidades, interfaces e mecanismos de decisão entre as áreas, fortalecendo colaboração e accountability.

• Estruturar o modelo de gestão de Implantação, podendo assumir diretamente a liderança do time durante a formação dessa estrutura.

• Planejar capacidade, estrutura e evolução dos times em conjunto com o CTO, equilibrando crescimento, sustentação e melhoria contínua.
  
  

• Liderar a estratégia de cloud e a evolução da infraestrutura, equilibrando disponibilidade, desempenho, capacidade, segurança, escalabilidade e eficiência de custos.

• Ser responsável pelo planejamento e acompanhamento do orçamento de cloud, incluindo projeções de gastos, alocação de custos e análise de desvios.

• Acompanhar custos em relação ao uso e ao crescimento do negócio, desenvolvendo indicadores de custo unitário e priorizando oportunidades de otimização em conjunto com as lideranças técnicas.

• Conduzir decisões sobre investimentos, fornecedores e capacidade, tornando claros seus impactos financeiros, técnicos e operacionais.
  
  

• Liderar a evolução das práticas de confiabilidade, observabilidade, gestão de incidentes e continuidade dos serviços.

• Evoluir, em parceria com Engenharia, a plataforma interna de desenvolvimento, incluindo CI/CD, ambientes, provisionamento e automações de testes e deploy.

• Identificar oportunidades para reduzir tempo de entrega e trabalho manual, preservando estabilidade e segurança e alinhando prioridades e responsabilidades com Engenharia.
  
  

• Trabalhar em conjunto com as lideranças de Segurança na definição de prioridades e no acompanhamento dos planos de mitigação, considerando riscos, impacto no negócio e recursos disponíveis.

• Traduzir temas e riscos técnicos de segurança em recomendações para a liderança executiva, apoiando decisões de investimento e priorização.

• Garantir a gestão de TI Corporativa, incluindo gestão de equipamentos, licenças de software e fornecedores que atendem às áreas da Memed.

• Planejar custos, capacidade e evolução dos serviços de TI Corporativa em conjunto com os times responsáveis e as áreas atendidas.

• Experiência consistente em posições de liderança envolvendo integrações e implantação de soluções B2B baseadas em APIs, com atuação na estruturação e escala dessas operações.
• Histórico de estruturação e evolução de processos de implantação e suporte técnico a parceiros, com resultados demonstráveis em qualidade, previsibilidade, eficiência ou capacidade de atendimento.
• Experiência na gestão e desenvolvimento de lideranças, coordenando diferentes times e especialidades.
• Experiência na definição de estratégia de cloud, gestão de custos e evolução de infraestrutura, equilibrando eficiência, confiabilidade, desempenho e escala.
• Conhecimento técnico suficiente para discutir APIs, arquitetura de integrações, SRE, automação de entrega e ambientes cloud, avaliar alternativas e tomar decisões estratégicas em conjunto com especialistas.
• Capacidade de conectar riscos técnicos e de segurança, orçamento e prioridades aos impactos e objetivos do negócio.
• Excelente comunicação e capacidade de negociação com lideranças executivas, áreas de negócio, times técnicos e parceiros, incluindo alinhamento de escopo, prazos e prioridades.
• Experiência atuando em ambientes de crescimento, transformação ou estruturação de operações, com capacidade de construir processos, times e modelos de gestão.

• Vivência em saúde digital ou em ambientes com dados sensíveis e serviços de alta criticidade.
• Experiência com ecossistemas de parceiros tecnológicos e diferentes modelos de integração B2B.
• Histórico de evolução de plataformas internas de desenvolvimento, Developer Experience ou práticas de engenharia em escala.
• Experiência na liderança de TI Corporativa e/ou Segurança.
• Experiência com FinOps e governança de custos de cloud.

Quer trabalhar em uma healthtech líder em prescrição digital no Brasil e fazer parte da transformação da saúde por meio da tecnologia? Então você está no lugar certo!

A Memed nasceu em 2012 e foi a primeira empresa do Brasil a criar a prescrição médica digital. Desde então, seguimos inovando e conectando médicos, pacientes, farmácias e a indústria farmacêutica em um ecossistema digital que já impacta milhões de pessoas.

Nossa missão

Transformar a jornada da saúde com soluções digitais seguras, acessíveis e inovadoras, tornando a vida de médicos e pacientes mais simples e conectada.

Nossa cultura e valores

Na Memed, acreditamos que a tecnologia pode mudar vidas. Nossos valores nos guiam em cada decisão:

Apaixonados pelo propósito – temos orgulho de impactar positivamente a saúde no Brasil.

Movidos por resultados e guiados por dados – tomamos decisões inteligentes e escaláveis.

Construímos juntos – acreditamos na colaboração para alcançar grandes conquistas.

Somos vanguarda – inovamos constantemente para transformar o mercado.

Agimos com ética – cuidamos das pessoas e dos negócios com responsabilidade.

Queremos pessoas que:

São curiosas e têm sede de aprender;

Desejam trabalhar em produtos com propósito real;

Querem fazer a diferença no mercado de saúde;

Sonham em ser protagonistas de uma empresa de sucesso em crescimento acelerado;

Buscam um ambiente dinâmico, inovador e de alto impacto.



Se você gosta de resolver problemas complexos, atuar com tecnologia de ponta e construir soluções que impactam milhões de vidas, a Memed é o seu lugar.